保安月薪已经达到3000元，但仍难留住人

尴尬局面“公司保安员每月流失率在30%以上。” “保安月薪已经达到3000元，但仍难留住人。”保安行业反映最缺和流失率最大的是保安员，物业最难招的是电工、空调工、电梯工等物业技工。

企业与求职者均免费入场。提供一线岗位有：物业保安、秩序维护员、救生员、客服员、大堂礼宾、楼宇助理、物业助理、大堂助理、样板房解说员、招商专员、小区维修员、消防维保专员、保洁员等；提供管理和技能类岗位有：工程技术员、机电工、工程主管、物业电工、空调维修工、电梯维修工、客服主管、人事主管、行政主管、综合主管、事务管家、维修管家、招商主管、建筑设计工程师、项目经理等。

北京保安公司工作人员介绍：北京拥有众多知名的物管企业和先进物管理念，从业人数及服务质量，也是处于全国领先地位。但由于工资的水平低下，目前北京居高不下的用工成本、愈演愈烈的用工荒等原因，使得保安服务企业陷入工资水平低和员工流失率高的恶性循环中。”