保安应聘不需要什么经验了吗？

北京保安公司业内话，保安这个工作是社会上所有工作中最简单的。没有什么技术含量，基本上是个人都能做。所以门槛很低：无需经验、学历、技术。所以这个行业普遍从业者学历低、没有经验、没有专长。因此也被其它行业看不起。

那么保安应聘不需要什么经验了吗？不是的。

因为从我做保安员招聘这么久的经验来看，保安员应聘最主要的是主要以下几点：

一、防骗意识

我把这个列为首要，是因为保安招聘行业鱼龙混杂，招聘方很多以高薪招聘的幌子变相骗取应聘者的钱财等物。本来应聘保安的人都是没有钱的，这么做无疑雪上加霜。

但是很多骗子还是能够以高薪招聘为诱惑骗人，因为出来北京者不知道北京保安行业的复杂和特殊。我们很多应聘者抱着侥幸心理去应聘高薪，这正中了骗子的圈套。试问？没有学历、技术，甚至毫无经验的你却有人愿意花高薪5000—10000元来雇佣你，老板是傻瓜吗？他不知道北京保安的平均工资最高不超过4000元吗？所以高薪在北京是没有的，北京保安行业的工资待遇是2000-3700左右。高薪究竟是馅饼还是陷阱你要分清，不然就会像很多来应聘的人说的，我还以为真的高薪呢，原来是让我缴纳服装使用费、住宿费、伙食费等本来不要的费用，甚至还两头收介绍费。所以我们一定要脚踏实地，不要拿你的工作和财物冒险。

二、很多是在58同城、或者赶集上发布应聘信息时懒得什么都不写，或者写一些有意请联系什么的话。告诉你，联系你需要获得你的简历才行，每份简历8-10块钱，你觉得保安招聘方会花钱给你打电话吗？什么都不写证明你没有诚意，招聘方也不会联系你。所以很多人都说我投了简历为什么没有人给我打电话，现在知道了吧。所以个人介绍要认真写好，好让招聘方对你有一个初步的了解，他才会主动联系你，或者花8块钱买份简历给你打电话。 有的人倒是写了，都是写你们当过兵，什么身体强健，说实话，当过兵这跟保安公司有半毛关系。所以你要写的是你能为保安公司提供什么价值，你的承诺是什么？这是做人的技巧，不要以你自己为中心。

三、很多人一上来就问，你们的待遇是多少？你们或许觉得这没有错，因为这时候你们最缺钱，问这个问题是理所应该的。这没有错。但是你们和保安公司签合同，他们买的是你的服务，你需要付出价值。所以你问这个问题之前，先想好我能为别人提供什么价值，再问你们的工资待遇。你没有技术没有经验没有学历却还在那里装逼，我告诉你，你连怎么做人都不会。

四、有的人来面试时，还总挑。一个没有学历、没有技术、没有经验、没有家庭背景的人你值多少钱，你值多少钱是你说了算还是人家招聘的说了算。所以把心态放低些，你会收到青睐。